更多服务
上海上半年新增就业岗位40.2万个 58同城凭借大数据优势助力人才洞察就业形势
日期:2021-08-03 浏览

近日,上海公布了上半年国民经济和社会发展计划执行情况报告,报告指出,本市上半年新增就业岗位40.2万个,完成全年目标的80.4%。上海市统计局副局长汤汇浩表示,就业岗位的增加主要与经济形势总体向好有关系,同时也与上海促就业各项政策措施的落实有关。2021年起,根据国务院有关工作方案要求,国家统计局重新修订了《劳动力调查制度》,在目前调查基础上适当扩大样本量,扩样后的劳动力调查将更加全面、准确反映各地区就业失业状况,更好监测就业形势动态变化,为各级政府因地制宜实施稳就业政策提供统计信息支持。

  在地方政府全面落实促就业政策,大力推动更高质量就业的背景下,线上逐步成为传播人才新政、吸纳人才求职的主要渠道,58同城作为线上招聘行业的领导者,充分发挥资源、技术、品牌等优势,以详实的行业数据报告为招聘求职双方提供价值参考,以丰富多元的招聘活动为人企互通对接渠道,多措并举助力企业招才、人才落地。

  为帮助广大求职者更好更快的了解就业市场信息,58同城依托专业大数据先后发布了多份行业性就业报告,包括2021年高校毕业生就业报告、成都教育业就业数据报告、一季度最缺工职业数据报告、二季度人才流动报告等。通过对各行业企业招聘、求职者就业情况进行分析梳理,为招聘求职市场提供理性、建设性的参考意见,对于提升人岗匹配效率,推动就业市场稳定发展,都发挥了积极的作用。

  时值毕业季与年中招聘季,企业招才、人才择业需求呈现出两旺态势。为了充分实现人岗精准匹配,为企业带来丰富的人才资源,使劳动者自由选择合适岗位,58同城举办了2021年58同城超职季活动,并设置名企直播、超多职位、企业专区、城市专区等众多板块,云集全国各地超500万家企业,提供超过3000万个匹配度、入职率“双高”的优质岗位,可以有效满足高校毕业生、失业人员、农民工、就业困难人员等各类求职者的就业需求。

  随着信息技术的发展,招聘渠道也出现了向线上转移过渡的趋势,大数据、AI技术成为企业核心竞争力。为提升线上活动的招聘求职体验,打破空间限制,给人才和企业提供“隔屏对话”的功能,58同城发挥技术优势,推出智能求职助手-小聘、微聊、企业VR、视频面试、直播招聘、神奇面试间等一系列智能招聘工具,有效地帮助求职者解决了信息不对称等求职问题。


















黄浦人才网